Bulan kedua musim gugur telah dimulai, yang berarti bahwa keputusan presiden tentang wajib militer pemuda menjadi tentara telah mulai berlaku. Untuk pertama kalinya dalam sejarah negara kita, jumlah mereka yang akan bergabung dengan barisan tentara Rusia hanya 135.850 orang. Angka ini menunjukkan bahwa pada musim panas mendatang, komposisi kuantitatif angkatan bersenjata Rusia akan dikurangi menjadi sekitar 800 ribu prajurit (bersama dengan sersan, perwira komando, perwira, jenderal, dan taruna). Menteri Pertahanan negara kita, Tuan Serdyukov, menyatakan bahwa tidak perlu menarik kesimpulan tergesa-gesa dari pengurangan jumlah wajib militer bahwa tentara sedang runtuh. Menurut dia, prajurit yang dikontrak harus mengganti jumlah prajurit yang hilang dalam waktu dekat. Dia juga mengatakan bahwa tentara Rusia harus tidak mencolok, profesional dan mobile.
Gangguan seperti itu di tentara Rusia telah menggerakkan publik dan membaginya menjadi tiga kelompok utama, yang melihat reformasi tentara dari sudut yang berbeda. Mantan sepenuhnya mendukung Tuan Serdyukov dan menyatakan bahwa pada tahap ini Rusia tidak membutuhkan pasukan besar, di mana tentara yang tidak mampu dan tidak mengerti apa pun dalam urusan militer sia-sia. Yang terakhir mengklaim bahwa pengurangan jumlah wajib militer pasti akan mengarah pada penghancuran tentara, yang berarti akan meningkatkan kerentanan perbatasan negara. Yang lain lagi mengambil posisi bahwa reformasi adalah kebutuhan objektif bagi angkatan bersenjata Rusia, tetapi harus dilakukan tanpa, bisa dikatakan, "jembatan yang terbakar".
Tentu saja, Anda perlu memahami bahwa keadaan tentara kita selama satu setengah hingga dua dekade terakhir adalah ancaman nyata bagi keamanan nasional. Metode wajib militer, yang menurutnya setiap orang direkrut tanpa pandang bulu menjadi tentara, telah lama tidak berguna. Untuk alasan yang jelas, perlu untuk mencoba mematahkan stereotip tentara Rusia modern sebagai entitas yang kikuk dan korup yang dipenuhi dengan sisa-sisa sistem keamanan lama.
Posisi banyak analis, yang menurutnya prinsip lama merekrut prajurit ke dalam pasukan tidak dapat ditinggalkan, mengejutkan. Jika wajib militer berusaha untuk tetap pada tingkat yang sama, maka tentara harus merekrut orang cacat atau merekrut cadangan. Begitulah situasi demografis di Rusia. Tingkat kelahiran yang sangat rendah pada 1993-94 mengarah pada fakta bahwa seringkali tidak ada orang yang bisa dihubungi. Nah, siapa yang membutuhkan tentara seperti itu, di mana, untuk mempertahankan jumlah satu juta orang, kantor pendaftaran dan pendaftaran militer akan terlibat dalam pendaftaran dan memanggil warga yang tidak sehat yang perlu dilindungi. Jika hari ini audit skala besar terhadap tingkat kesehatan dan pendidikan wajib militer Rusia dilakukan, maka kira-kira kecenderungan berikut akan muncul: pasukan dipenuhi dengan orang-orang muda dengan banyak penyakit dan mereka yang bahkan program sekolah menengah berubah. keluar menjadi terlalu sulit. Modernisasi angkatan bersenjata macam apa dengan personel seperti itu yang bisa kita bicarakan? Tidak semudah membeli emas wow.
Oleh karena itu, opsi untuk meningkatkan persentase kontraktor dapat dipahami. Tetapi dalam hal ini, Anda juga perlu tahu bagaimana tentara kontrak modern bertugas di tentara Rusia. Dari contoh pribadi komunikasi dengan sersan kontrak, saya dapat mengatakan bahwa persentase tertentu dari orang-orang ini, ketika menandatangani kontrak, hanya memikirkan remunerasi materi. Di zaman kita, ini adalah realitas objektif, yang darinya tidak mungkin lagi untuk melarikan diri. Dan jika seseorang mempertahankan perbatasan Tanah Air, mengingat hanya kunjungan ke departemen akuntansi pada akhir bulan, maka ini tidak mungkin menguntungkan layanan itu sendiri. Dan apakah mungkin untuk memastikan bahwa prajurit seperti itu akan memenuhi persyaratan kontrak pada saat dia mulai menghadapi bahaya nyata?
Menteri Pertahanan, menggemakan Presiden Medvedev, menyatakan bahwa dalam waktu dekat gaji orang yang bertugas di bawah kontrak akan berjumlah sekitar 35.000 rubel. Di satu sisi, ini dapat dianggap sebagai insentif yang baik untuk menandatangani kewajiban kontrak dengan sejumlah besar personel militer. Namun, tentara Rusia tidak pernah hanya didasarkan pada komponen material. Uang, yang menembus ke dalam bidang aktivitas manusia mana pun di Rusia, tidak hanya dapat merangsang, tetapi juga merusak. Dan jika sebelumnya mereka pergi berperang (sampai mati) untuk Tanah Air, hari ini sulit untuk membayangkan bahwa seseorang akan mati demi uang.
Pemerintah juga perlu mengembangkan sistem insentif alternatif: pertumbuhan karir, perumahan (penyediaan nyata, bukan kata-kata kosong), bantuan kepada keluarga anggota militer muda, jaminan sosial dan, tentu saja, landasan ideologis. Dengan kata lain, segala sesuatu yang harus ditinggalkan setelah runtuhnya Uni Soviet. Tentara tanpa ideologi sudah mati.
Baru-baru ini, salah satu saluran TV Rusia melaporkan informasi yang agak kontradiktif. Ternyata Kementerian Pertahanan dan departemen lain sedang merekrut kontraktor, melewati pelamar melalui wadah verifikasi kompetitif. Anda dapat memperlakukan kata-kata seperti itu dengan ironi jika Anda tidak melihat bagian yang patut dicontoh dengan kolam renang dan gym, tetapi pada unit militer paling buruk di pedalaman Rusia. Astaga, kompetisi macam apa yang bisa kita bicarakan jika rotasi personel kontrak di sini mencapai 50% per tahun. Seseorang berhenti, seseorang dipindahkan ke bagian lain. Mengapa? Ya, karena semua janji yang dibicarakan di televisi terkadang tidak terpenuhi sedikit pun. Mereka berbicara tentang 35.000 rubel, yang berarti bahwa kontraktor akan menerima tidak lebih dari 20 di tangannya. Lagi pula, sudah lama bukan rahasia lagi bahwa para ayah-komandan memperlengkapi pos-pos berbenteng nyata di unit mereka untuk memeras sumber daya keuangan. Saya ingat kisah seorang pilot salah satu skuadron elit, yang memberi tahu Presiden Medvedev tentang bagaimana komandan unit membuang gaji di unit di bawah kendalinya. Bisa dibayangkan tingkat korupsi di unit-unit militer jika komandan dipercayakan hak untuk mendistribusikan stok perumahan di antara bawahan.
Ternyata sudah saatnya reformasi, tapi dilakukan tanpa dasar apapun. Draf sedang dikurangi, kontrak tidak terburu-buru untuk ditandatangani, dan mekanisme sosial yang benar-benar berfungsi belum dibangun. Tetapi di negara kita mereka suka mengayunkan pedang, dan kemudian mencoba merekatkan kembali potongan-potongan itu.
Karena itu, sebelum melaporkan pusing keberhasilan dalam mentransfer tentara ke basis profesional, Anda perlu mengevaluasi semua pro dan kontra, yang menjadi dasar untuk mencapai posisi yang seimbang.
