Subjek refleksi adalah khusus hari ini. Istimewa karena menyentuh atau pernah menyentuh sebagian pembaca secara langsung. Yaitu, reformasi terkenal mantan Menteri Pertahanan Rusia Serdyukov di bidang awak tentara. Reformasi yang menyebabkan penutupan banyak universitas militer. Rekrutmen sisanya telah menjadi fiksi. Anak laki-laki yang bermimpi menjadi perwira tentara Rusia sejak kecil terpaksa melepaskan impian mereka.
Reformasi menjadi lebih tragis bagi banyak perwira angkatan darat dan laut yang sudah menjabat. Orang-orang yang sering melalui wadah perang atau berpartisipasi dalam konflik militer dikeluarkan begitu saja dari jajaran tentara. Harapan untuk masa depan runtuh. Keluarga dihancurkan. Bagi banyak orang, dunia sedang runtuh. Pada usia 30-40, seseorang mendapati dirinya tanpa perspektif dalam hidup. Kapten, mayor, kolonel berubah menjadi "pemula" sipil.
Percakapan tentang fakta bahwa pengetahuan dan pengalaman orang-orang seperti itu hanya diperlukan untuk negara dengan cepat berubah menjadi dongeng. Setelah wawancara pertama dengan majikan. Kedua, ketiga … Ya, kami membutuhkan Anda … Orang-orang seperti itu hanyalah harta bagi kami … Kami akan memanggil Anda … Memang, mengapa seorang pengusaha muda yang berpikiran maju, empat puluh tahun, tidak bisa hanya untuk berpikir, tetapi juga untuk memerintah, bawahan? Apalagi, Tuhan melarang, siapa yang tahu bagaimana mengekspresikan sudut pandangnya? Terdengar akrab?
Dan jelas tidak ada struktur keamanan yang cukup untuk semua orang.
Pengurangan cepat unit militer telah menghilangkan prospek layanan dan letnan muda. Ingat berapa banyak lulusan universitas militer segera setelah lulus pergi ke "kehidupan sipil". Mereka hanya tidak menandatangani kontrak. Apalagi, berapa banyak dari mereka yang menandatangani kontrak meninggalkan "kapten". Kapten mungkin adalah pangkat paling populer di kalangan pensiunan perwira saat ini.
Mereka yang cukup beruntung untuk melayani di bagian Eropa Rusia, di kota-kota besar, entah bagaimana berhasil beradaptasi. Perkembangan bisnis dan pesatnya pertumbuhan perusahaan-perusahaan baru memberi setidaknya beberapa harapan untuk bekerja. Dan mereka yang melayani di Siberia dan Timur Jauh? Dan apa yang menahan mereka?
Apartemen di kota militer yang jauh dari kehidupan normal? Kesempatan untuk bekerja dan mendapatkan gaji yang bagus? Kondisi cuaca yang sempurna? Prospek untuk anak-anak? Sayangnya, mayoritas tidak memiliki semua ini sama sekali. Dan ribuan petugas meninggalkan wilayah ini. Kami tidak pergi karena mereka pengecut. Mereka pergi karena dalam semalam negara tidak membutuhkannya.
Banyak pos petugas telah dipotong. Di tempat mereka, posisi untuk pegawai sipil telah diperkenalkan. Saya sangat memahami ibu dan ayah yang senang melihat koki sipil di kantin tentara. Warga sipil harus lebih terampil daripada "tentara". Namun, jika terjadi pemindahan unit atau subunit, siapa yang akan memberi makan para prajurit? Warga sipil "terikat" ke rumah, ke lokalitas. Dan dia tidak mengambil sumpah. Pekerjaan biasa, tidak lebih.
Berkat Serdyukov, tentara Rusia kehilangan lebih dari 200.000 perwira. 200 ribu orang yang telah kehilangan inti yang menjadi makna hidup mereka. Selain itu, sebagian besar dari mereka yang diberhentikan dibuang ke jalan sebelum masa kerja yang dibutuhkan untuk menerima pensiun.
Mari kita tidak berbicara tentang petugas yang benar-benar duduk sampai pensiun. Meskipun ada sangat, sangat banyak dari mereka. Markas Besar, pendaftaran militer dan lainnya. Kita berbicara tentang mereka yang memegang posisi lebih rendah dan tidak memiliki banyak bintang di tanda pangkat mereka.
Jumlah kapten (dan ini hanya tautan paling penting di ketentaraan - komandan kompi, baterai) hampir setengahnya (1, 8, lebih tepatnya). Para komandan unit "dilumpuhkan" lebih teliti. Kolonel berkurang 5 kali lipat. Letnan kolonel 4 kali.
Saya secara khusus mengutip data pada tautan ini di angkatan darat dan angkatan laut. Setiap orang militer mengerti: ini adalah tulang punggung tentara mana pun. Mereka yang terlibat langsung dalam permusuhan atau mengembangkan operasi tempur. Mereka yang sudah menjadi perwira pada kenyataannya, dan tidak dalam pangkat.
Tapi dengan kolonel, itu sedikit lebih mudah. Mengurangi tidak hanya bagian, tetapi juga kontrol. Itu sebabnya para kolonel menderita.
Tapi pada tahap awal, idenya cukup bagus. Ingat berapa banyak perwira senior yang bertugas di universitas, kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, di pabrik dan di lembaga lain. Berapa banyak petugas di sana "karena mereka dibayar untuk posisi dan pangkat." Diusulkan untuk mengurangi tepatnya posisi ini. Dekat tentara. Tapi … Diusulkan untuk memotong mereka yang akan dipotong. Dan kemudian tali bahu terbang dari komandan sungguhan. Unit-unit militer mulai melaksanakan "perintah".
Sekarang kita telah menyadari bahwa kekuatan, termasuk kekuatan militer, adalah bagian penting dari kemerdekaan, negara mencoba untuk memperbaiki situasi. Pendaftaran taruna di institut dan akademi militer telah meningkat secara dramatis. Tunjangan moneter prajurit telah ditingkatkan ke tingkat yang dapat diterima. Kamp militer dengan kondisi kehidupan modern sedang dibangun. Untuk personel militer karir, masalah perumahan melalui hipotek sedang diselesaikan.
Tetapi hari ini ada kekurangan petugas yang mengerikan di tentara Rusia. Di semua distrik militer. Tapi terutama di Timur. Ribuan posisi perwira kosong. Dan di mana petugas paling dibutuhkan. Ini adalah peleton dan tautan kompi. Letnan dan bintang yang sama yang selalu bersama para prajurit. Kekuatan tentara tergantung pada pengetahuan dan kemampuan untuk melatih para letnan khusus ini. Dan merekalah yang memimpin prajurit ke dalam pertempuran. Bahu-membahu. Mereka bahkan mati bersama.
Beberapa pembaca mungkin keberatan. Universitas militer telah secara dramatis meningkatkan pendaftaran mereka. Ya mereka melakukannya. Dan itu sangat signifikan. Hanya sekarang peningkatan ini harus dipertimbangkan dari "reformasi" Serdyukov. Biarkan saya mengingatkan Anda bahwa pada tahun 2011, 1.160 orang diterima untuk belajar di universitas militer di Rusia. Tepat. Sedikit lebih dari seribu taruna untuk seluruh tentara. Untuk tentara hampir satu juta.
Berkomunikasi saat latihan dengan perwira senior dari mayor ke atas, saya sering mendengar keluhan tentang tingkat pelatihan perwira junior. Hari ini telah sampai pada titik bahwa seorang sersan kontrak yang berpengalaman lebih dihargai daripada seorang letnan. Hanya karena, sebagai komandan peleton/divisi, seorang sersan wajib militer sudah cukup "siap pakai". Berbeda dengan letnan.
Menjadi jelas bahwa situasinya perlu diperbaiki, dan segera.
Saat ini, rombongan kunjungan personel dari Distrik Militer Timur beroperasi di banyak kantor pendaftaran dan pendaftaran militer daerah. Tugas kelompok-kelompok ini sederhana - untuk menemukan dan mengembalikan perwira cadangan yang diberhentikan dari Angkatan Bersenjata di unit-unit distrik. Dan mereka ingin mengembalikan tepatnya perwira junior. Peleton dan tautan kompi yang sama. Mereka yang berusia 30 hari ini, memberi atau menerima 5.
Inisiatif untuk upaya semacam itu secara resmi dimiliki secara pribadi oleh komandan Distrik Militer Timur, Kolonel Jenderal Sergei Surovikin. Kenapa secara resmi? Karena keputusan tersebut setidaknya disepakati dengan atasan.
Apakah ada prospek untuk ide ini? Menurut angka resmi, sekitar 600 orang telah kembali ke layanan hari ini. Semua perwira ditugaskan ke unit dan subunit militer. Tetapi…
Saya tahu beberapa petugas yang "pergi" di bawah Serdyukov. Perwira senior. Dan tak satu pun dari mereka akan kembali ke tentara. Tidak ada! Hanya jika perang. Asin dengan keringat tentara di Afghanistan dan Chechnya, mereka tidak percaya bahwa mereka sekarang dapat melayani secara normal. Dan sudah terlambat untuk mengubah kehidupan yang baru didirikan untuk kamp-kamp militer. Semuanya "diperbaiki".
Tetapi yang paling penting adalah mayoritas tidak melihat prospek dalam layanan semacam itu. Baik untuk saya sendiri maupun untuk tentara. Anda dapat mengambil posisi. Apakah itu hanya menguntungkan bawahan? Setiap petugas memahami bahwa hal utama dalam pelayanan adalah manfaat. Latih prajurit dan perwira untuk dapat menyelesaikan tugas apa pun. Petugas lapangan skeptis terhadap "staf". Itu terjadi di tentara Rusia untuk waktu yang lama. Karena itu, pertanyaan perwira senior, menurut saya, ditutup hari ini.
Lowongan yang ditawarkan di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer setempat, saya secara khusus melihat, kebanyakan dari mereka - komandan peleton. Siapapun dari senapan bermotor hingga medis, termasuk perwira angkatan laut. Kondisinya sangat bagus. Tapi untuk beberapa alasan tidak ada antrian.
Perwira muda yang berpendidikan baik, berbeda dengan "orang tua", telah memasuki kehidupan sipil. Orang-orang muda beradaptasi lebih cepat. Ya, dan belajar juga. Mungkin, akan ada di antara anak muda yang “tidak cocok”. Tetapi jumlah seperti itu akan minimal. Dan apakah mereka benar-benar dibutuhkan di tentara?
Masalahnya tetap ada. Universitas bekerja, taruna direkrut. Pamor profesi militer saat ini cukup tinggi. Tidak mungkin hanya melatih seorang profesional hari ini dalam beberapa tahun. Senjata dan peralatan militer tidak hanya membutuhkan perwira yang kompeten, tetapi juga orang yang benar-benar profesional memiliki teknik ini. Dan ini adalah lima sampai enam tahun studi.
Komandan unit dan formasi "memutar" sebaik mungkin. Petugas surat perintah diangkat ke pos perwira junior. Di beberapa unit, peleton umumnya dikomandoi oleh sersan kontrak. Tapi ini adalah "memasukkan lubang". Pilihan saat ikan tidak amis dan kanker. Dan seorang sersan, seorang sersan yang sangat baik, seperti disebutkan di atas, tetaplah seekor ikan air tawar.
Jadi apa yang ada di depan? Saya yakin bahwa masalah personel adalah memusingkan bagi sebagian besar kantor pusat saat ini. Distrik Militer Timur berada dalam posisi terburuk. Dan hampir tidak ada prospek untuk "mendapatkan" letnan baru dari universitas. Saya pikir sebuah varian, yang sudah diuji di masa Soviet, akan segera hadir. Lulusan departemen militer universitas sipil akan direkrut untuk jabatan perwira tingkat peleton. "Jaket".
Kekosongan, tentu saja, akan diisi. Hanya kualitas komandan seperti itu … Salah satu pemimpin yang sangat baik dari negara besar yang benar. "Kader adalah segalanya!" Dan kader-kader ini harus dilindungi. Tentara bukanlah kantor perumahan. Petugas kebersihan dapat diganti dengan yang lain tanpa masalah. Tapi petugasnya sangat bermasalah.
Di zaman Soviet, "jaket" cukup umum. Selain itu, beberapa dari mereka yang dipanggil tetap berada di ketentaraan dan melayani dengan sangat baik di masa depan. Saya kenal seorang pensiunan. Dia bergabung dengan tentara dari Institut Politeknik Tashkent. Di Afghanistan, 7 kali pergi ke karavan. Dia pensiun sebagai letnan kolonel. Dan dia tidak hanya memiliki penghargaan ulang tahun di dadanya.
Tetapi agar petugas seperti itu muncul, diperlukan kebijakan personel yang sangat jelas dan matang. Kontrak yang dibuat pada saat masuk ke layanan harus cukup panjang. Setidaknya 5-7 tahun. Dan kontrak berikutnya seharusnya sudah memberikan beberapa hak istimewa. Petugas harus "tetap" di unit.
Selain itu, rotasi pejabat di kabupaten juga perlu dilanjutkan. Para komandan harus melayani tidak hanya di satu distrik. Harus ada prospek untuk pindah. Seperti yang terjadi di Uni Soviet. Lima sampai tujuh tahun dan baik untuk promosi atau di kabupaten lain. Dari timur ke barat dan sebaliknya. Dengan demikian, ada insentif untuk tumbuh secara profesional.
Selama dua atau tiga tahun ke depan, masalah personel, terutama di tingkat komandan kompi peleton, akan tetap ada. Tentara kontrak, yang kita dengar sepanjang waktu, membutuhkan komandan yang terlatih secara serius. Prajurit profesional bukanlah wajib militer. Pengetahuan dan keterampilannya jauh lebih tinggi. Artinya komandan juga harus ahli.
Dan kepada para komandan unit dan formasi, saya akan mengingatkan kisah lama: "Kita hanya harus bertahan pada malam hari, tetapi bertahan pada siang hari." Dan para letnan akan datang. Mereka akan datang dan berdiri dalam antrean. Tapi, sayangnya, bukan besok, tetapi dalam beberapa tahun. Kami hanya bisa berharap dan percaya bahwa para profesional yang terlatih dengan baik akan datang. Bukan pemburu untuk "melayani" kontrak demi perumahan yang diinginkan dan pensiun cepat.
Hanya dengan prinsip-prinsip seperti itulah kita bisa mendapatkan pasukan profesional. Profesional bukan dalam hal kontrak, tetapi pada intinya. Tapi ini adalah prospek langsung. Sementara itu, komandan peleton harus dilatih dari mereka yang ada. Dan mencari, mencari, mencari …
