Perubahan pasukan tidak terbatas pada acara staf organisasi
Proses memberikan tampilan baru kepada Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dikaitkan tidak hanya dengan perubahan struktur staf dan transisi tentara Rusia dari organisasi resimen ke organisasi brigade, tetapi juga dengan pembaruan legislatif, peraturan dan kerangka hukum, perintah dan arahan yang menentukan kegiatan sehari-hari unit dan subunit militer. Perubahan apa yang telah terjadi? Untuk apa teknik dan pedoman baru itu? Dewan redaksi "VPK" meminta kepala Direktorat Utama Pelatihan dan Layanan Tempur Angkatan Bersenjata Federasi Rusia untuk menceritakan hal ini.
Seperti diketahui, transformasi struktural yang mendalam telah terjadi di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia baru-baru ini. Transisi ke masa pakai satu tahun telah dibuat. Mempertimbangkan perubahan sifat perjuangan bersenjata, sistem bentuk dan metode kerja Angkatan Bersenjata RF yang menjanjikan untuk periode 2011-2020 sedang secara aktif diperkenalkan ke dalam praktik pasukan (pasukan). Sistem manajemen tiga tingkat yang lebih efisien sedang dibuat. Pekerjaan intensif telah diluncurkan untuk melengkapi kembali formasi dan unit militer dengan jenis senjata dan peralatan militer baru.
SIAPA YANG AKAN BANGKIT BESOK?
Tapi semua ini hanyalah puncak gunung es. Perubahan tersebut pasti akan memerlukan transformasi serius di semua tingkatan tentara, termasuk organisasi pelatihan personel, karena salah satu tugas utama reformasi Angkatan Bersenjata adalah untuk terus meningkatkan kualitas pelatihan tempur. Hari ini proses ini direncanakan akan dilakukan dalam kerjasama erat dengan struktur kekuatan lain dan mengandalkan pengalaman tingkat lanjut dari angkatan bersenjata negara lain.
Namun, untuk menyelesaikan tugas ini, diperlukan untuk melakukan berbagai macam tindakan. Misalnya, untuk merevisi pendekatan untuk melatih warga Federasi Rusia untuk dinas militer dan merevisi pedoman. Dan juga untuk memperkenalkan metode pelatihan baru ke dalam pasukan dan meningkatkan sistem pelatihan komando untuk perwira dan sersan. Namun, dalam kondisi transisi ke dinas militer dengan wajib militer selama 12 bulan, tampaknya pelatihan awal (pra-wajib) kaum muda mengemuka.
Saat ini, di lembaga pendidikan DOSAAF, warga usia wajib militer dilatih di lebih dari 40 spesialisasi militer. Volume meningkat dibandingkan dengan 2007 lebih dari dua kali - lebih dari 160 ribu orang per tahun. Tetapi kualitasnya, sayangnya, hingga saat ini tetap sangat rendah. Dengan demikian, spesialis MTLB dan BTR yang dilatih di DOSAAF tidak memiliki tingkat pelatihan profesional yang memadai dan memerlukan pelatihan tambahan langsung di unit militer ketika mereka diangkat ke suatu posisi. Minat anak muda sendiri juga kurang.
Agar sistem bekerja secara efektif, perlu untuk memperjelas daftar spesialisasi yang DOSAAF, dengan mempertimbangkan pelatihan dan basis materi yang tersedia, dijamin dapat melatih spesialis yang dapat mulai melakukan tugas resminya di pasukan tanpa pelatihan tambahan.
Untuk meningkatkan minat generasi muda dalam pengembangan spesialisasi pendaftaran militer yang tidak berorientasi sipil, masalah akuisisi spesialisasi kedua (sipil) juga sedang digarap. Banyak perhatian diberikan pada kondisi kehidupan. Dan untuk pelatihan spesialisasi yang terkait dengan pemeliharaan peralatan radio-elektronik yang kompleks, ada panggilan alamat untuk warga dengan spesialisasi yang terkait dengan akuntansi militer (teknik radio, pembuatan instrumen, dll.), mengirim mereka ke pelatihan di unit militer.
PERSETUJUAN BERITA
Tetapi pelatihan pra-wajib militer hanyalah satu sisi mata uang. Hari ini sudah jelas: tanpa ideologi baru tentang pelatihan pasukan dan pengenalan metode baru yang disengaja ke dalam proses pelatihan, setiap perubahan dan transformasi tidak mungkin dilakukan.
Tahun lalu dan selama periode tahun ini, Angkatan Bersenjata merevisi lebih dari 60 dokumen pedoman (piagam) fundamental. Mari kita sebutkan beberapa saja.
Pertama-tama, program pelatihan tempur baru telah dibuat dan diimplementasikan, yang menentukan area umum dan khusus dari pelatihan bersama. Akibatnya, tahapan koordinasi seragam untuk semua pasukan, di mana bentuk dan metode pelatihan bersama dilakukan (latihan kelompok dan pengarahan taktis, staf komando dan latihan taktis, konferensi, dll.), Yang memungkinkan untuk mempersiapkan subunit dan formasi untuk beraksi dengan tenggat waktu yang ditentukan dalam berbagai kondisi situasi pertempuran. Program-program ini cukup fleksibel dan memberikan banyak kesempatan bagi komandan untuk bekerja dengan bawahan, tergantung pada tingkat pelatihan mereka.
Ada juga Manual baru tentang Pelatihan Tempur di Angkatan Bersenjata untuk tingkat komando taktis. Ini mensistematisasikan pendekatan untuk organisasi pelatihan, menentukan tanggung jawab pejabat formasi (unit militer) untuk kepemimpinan dan penyediaan pelatihan tempur, dengan mempertimbangkan persyaratan modern. Ini mengungkapkan secara lebih rinci peran perwira yang tidak ditugaskan dalam pelatihan tentara (pelaut), dengan mempertimbangkan peningkatan kepentingan mereka dalam tentara yang direformasi, kekhususan mengatur dan melakukan latihan jauh dari tempat penempatan permanen dan latihan internasional, serta masalah dukungan komprehensif untuk pelatihan.
Hari ini, finalisasi Manual tentang pelatihan gunung di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, rancangan peraturan militer umum yang baru hampir selesai.
Dengan transisi Angkatan Bersenjata ke tampilan baru, praktik kerja sama yang stabil dengan federasi olahraga telah berkembang. Ini paling jelas diungkapkan dalam pelatihan unit gunung dengan keterlibatan Federasi Pendakian Gunung Rusia dan dalam pengajaran menembak efektif dari senjata ringan dengan melibatkan perwakilan dari Federasi Menembak Praktis.
Atas dasar metode pengajaran penembakan berkecepatan tinggi dari organisasi publik olahraga semua-Rusia "Federation of Practical Shooting", serta pengalaman positif yang terakumulasi dalam hal pelatihan daya tembak oleh pasukan khusus Kementerian Pertahanan, Kementerian Dalam Negeri dan FSB Rusia, metodologi untuk pengajaran menembak praktis telah dikembangkan, yang memungkinkan untuk melatih prajurit dalam waktu singkat melakukan pertempuran jarak dekat di daerah pegunungan dan hutan, pengembangan perkotaan dan visibilitas terbatas.
Model dan organisasi baru pelatihan fisik telah dikembangkan, ciri khasnya adalah orientasi dan pengembangan olahraga massa yang diterapkan. Manual baru memperhitungkan kekhasan pelatihan personel militer dalam spesialisasi tertentu. Kursus ditetapkan untuk intensifikasi maksimum kelas dan frekuensi perilaku mereka. Kelas pendidikan jasmani di unit militer sekarang diadakan selama 4-5 jam sehari. Dalam rutinitas sehari-hari, ada juga waktu untuk relaksasi di sore hari. Seragam olahraga baru telah muncul, bagian sudah mulai bekerja. Setiap prajurit sekarang memiliki kesempatan untuk lebih terlibat dalam olahraga yang dipilih. Diharapkan dalam waktu dekat penerapan model yang diadopsi akan memungkinkan untuk meningkatkan tingkat kebugaran fisik pasukan dan memperkuat kesehatan prajurit. Dan yang utama adalah menyelesaikan tugas utama: meningkatkan efektivitas tempur Angkatan Bersenjata.
Mempertimbangkan pengalaman 2009 dan tugas-tugas yang ditetapkan pada tahun akademik 2010, kami juga mendekati perencanaan kegiatan pelatihan tempur dengan cara baru: lebih banyak perhatian diberikan pada kondisi situasi, keadaan subunit dan formasi., sifat misi pelatihan dan pertempuran yang sedang diselesaikan. Tanggal spesifik untuk acara utama ditentukan oleh komandan distrik militer (armada). Pendekatan ini memastikan pelatihan berkualitas tinggi dari personel formasi (unit militer) dalam hal tertentu.
Pada tahun ajaran 2009, beberapa inovasi tersebut sudah teruji. Jadi, dalam latihan operasional-strategis, pemenuhan tugas di medan yang tidak dikenal menjadi prasyarat. Ini memungkinkan pasukan untuk bertindak sesuai dengan satu rencana, untuk meninggalkan aliran latihan taktis yang mahal di tempat latihan yang berulang kali. Dan untuk komandan yang tidak ambil bagian dalam acara skala besar, atur latihan taktis demonstratif (di Pasukan Darat - brigade, di Pasukan Lintas Udara - resimen, di pasukan pesisir Angkatan Laut - batalyon). Latihan taktis batalyon dengan pawai hingga 200 km juga diadakan di distrik militer.
Penekanan utama ditempatkan pada koordinasi divisi. Misalnya, batalyon mulai berlatih sebagai unit taktis mandiri. Semua ini memungkinkan untuk mempertahankan kesiapan tempur pasukan (pasukan) pada tingkat yang memastikan kinerja tugas yang terjamin dalam konteks transisi ke struktur organisasi dan staf baru dan sistem pangkalan pasukan (pasukan). Dan juga menghemat uang.
LINK UTAMA - SERGEANT
Secara alami, tugas yang ditetapkan oleh Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata, Presiden Federasi Rusia, untuk menciptakan Angkatan Bersenjata yang kompak dan bergerak memerlukan pelatihan perwira dari formasi baru. Pemimpin yang berpikir di luar kotak harus mampu membuat keputusan yang luar biasa dan mengajari bawahannya untuk bertindak tidak biasa, dengan mobilitas tinggi. Di masa depan, ini adalah para profesional yang sangat intelektual yang dengan percaya diri memiliki sarana perang bersenjata modern berteknologi tinggi: kekalahan, pengintaian, navigasi, dan kontrol. Dalam hal ini, selama tahun ajaran 2010, pendekatan organisasi pelatihan komando akan direvisi. Ini akan diadakan tidak hanya di unit, tetapi juga di kamp pelatihan di universitas Kementerian Pertahanan, selama demonstrasi praktis, kelas metodologis dan kontrol instruktur, kamp pelatihan dalam spesialisasi, kompetisi pelatihan lapangan, latihan taktis dan operasional-strategis..
Pada tahap ini, pendekatan yang diusulkan memungkinkan pelatihan terpusat para komandan dari semua tingkatan dan wakilnya. Kegiatan-kegiatan tersebut disatukan oleh satu konsep dan ditujukan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan dalam kinerja bersama misi tempur. Mereka mengecualikan pemisahan komandan unit dari personel.
Sehubungan dengan penghapusan kategori perwira surat perintah dan perwira surat perintah, tautan komandan junior mengemuka dalam masalah subunit pelatihan. Sebelumnya, mereka dipilih dari kalangan wajib militer. Dimungkinkan untuk mendapatkan sersan yang kurang lebih terlatih hanya di akhir layanan. Dan fungsinya harus diambil alih oleh perwira junior (komandan peleton dan kompi dan bahkan perwira setingkat batalyon), sambil melatih prajurit dan sersan itu sendiri.
Saat ini, Angkatan Bersenjata telah mulai menciptakan sistem yang efektif untuk pemilihan dan pelatihan komandan junior yang memenuhi persyaratan modern, yang dapat menjamin berfungsinya lembaga sersan (mandor) profesional yang secara kualitatif baru mampu melatih dan mendidik tentara, menjadi contoh. dan panutan bagi mereka. Hal utama adalah pelatihan sersan yang, menurut tingkat profesional mereka, akan dapat menggantikan seorang perwira dalam kinerja misi pelatihan tempur dan tempur.
Untuk tujuan ini, kerja keras sedang dilakukan untuk meningkatkan daya tarik layanan sersan, yang harus menjadi kompetitif di pasar tenaga kerja saat ini. Untuk ini, misalnya, berdasarkan tiga sekolah militer - udara, komunikasi, dan mobil di Ryazan, pusat pelatihan untuk sersan telah dibentuk. Selain itu, di sejumlah universitas, departemen pendidikan kejuruan menengah telah dibentuk untuk melatih sersan. Dan sekolah perwira yang ada akan diubah menjadi sekolah untuk sersan. Di pusat pelatihan distrik dan antardaerah, yang saat ini melatih spesialis junior untuk Angkatan Bersenjata, siklus juga dibuat untuk melatih sersan dari antara wajib militer untuk posisi komandan regu (awak, kru). Penciptaan kursus penyegaran dipertimbangkan. Dan begitulah sampai penempatan penuh posisi sersan dengan prajurit kontrak.
Perkembangan Angkatan Bersenjata pada tahap transisi mereka ke tampilan baru, perubahan persyaratan untuk organisasi dan tingkat pelatihan pasukan (pasukan) membutuhkan sistematisasi pelatihan dan basis material. Memang, di masa depan, itu harus dilayani dan dioperasikan oleh kekuatan organisasi pihak ketiga, sehingga membebaskan prajurit dari melakukan sejumlah fungsi yang tidak biasa bagi mereka.
Kementerian Pertahanan Rusia, dalam kerangka Program Persenjataan Negara 2011-2020, telah mengembangkan rancangan program target komprehensif "Pengembangan alat bantu pelatihan teknis untuk melatih pasukan (pasukan), memastikan proses pendidikan di lembaga pendidikan tinggi hingga 2020". Implementasinya akan memungkinkan untuk menyelesaikan hampir semua tugas pelatihan spesialis dan departemen secara keseluruhan dengan pengurangan biaya yang signifikan. Dan juga untuk melakukan pelatihan badan komando dan kontrol eselon taktis dengan mensimulasikan teater operasi, tindakan subunitnya dan musuh.
Dengan demikian, dengan perubahan struktural di Angkatan Bersenjata, pendekatan untuk mengatur pelatihan tempur dan sistem pendukungnya juga berubah. Satu hal yang tidak berubah - pelatihan tempur tetap menjadi konten utama dari kegiatan sehari-hari prajurit.
