Reformasi tentara, penilaian

Reformasi tentara, penilaian
Reformasi tentara, penilaian

Video: Reformasi tentara, penilaian

Video: Reformasi tentara, penilaian
Video: Chalk Warfare 4.0 2024, Mungkin
Anonim

Setelah selesainya reformasi, tentara Rusia harus siap untuk memenangkan setiap konflik militer dengan negara tetangga dalam waktu maksimal dua minggu, kata Ruslan Pukhov, anggota dewan publik di bawah Kementerian Pertahanan Rusia, kepala Pusat untuk Analisis Strategi dan Teknologi (CAST). Perhitungan terperinci tentang ini terkandung dalam buku baru "Tentara Baru Rusia", yang disajikan pada hari Senin. Pada saat yang sama, negara-negara yang memungkinkan terjadinya konflik tidak disebutkan secara diplomatis. Pada saat yang sama, ditekankan bahwa dalam konflik bersenjata, tidak termasuk perang nuklir, tentara kita menghadapi risiko kekurangan personel dan sejumlah masalah teknis jika sistem awak yang ada dipertahankan.

Menurut Pukhov, negara-negara Asia Tengah dan Kaukasus Utara dapat menimbulkan ancaman potensial bagi Rusia, ahli tidak mengecualikan perkembangan peristiwa seperti itu ketika emirat Muslim dari persuasi Wahhabi dengan populasi hingga 70 juta orang dan tentara reguler 50-70 ribu orang akan muncul di wilayah negara-negara ini. Pada saat yang sama, Pukhov mengesampingkan kemungkinan konflik antara Rusia dan Ukraina, tetapi mengakui kemungkinan konflik bersenjata dengan Jepang.

Untuk jangka waktu yang lama, Jepang mengklaim 4 pulau dari Punggungan Kuril Selatan: Iturup, Kunashir, Habomai dan Shikotan, yang beroperasi dalam Perjanjian bilateral tentang Perdagangan dan Perbatasan dari tahun 1855. Rusia, di sisi lain, menganut posisi bahwa pulau-pulau itu menjadi bagian dari Uni Soviet, di mana Rusia menjadi penerus hukumnya, pada akhir Perang Dunia Kedua, dan kedaulatan Rusia atas mereka tidak diragukan lagi. Sementara itu, Jepang membuat penandatanganan perjanjian damai antara negara-negara yang bergantung pada sengketa teritorial ini, yang belum ditandatangani bahkan setelah 65 tahun sejak berakhirnya perang.

Reformasi tentara, penilaian
Reformasi tentara, penilaian

Pukhov menekankan bahwa hari ini tentara Rusia berada di tempat kedua di dunia dalam hal potensi militernya, dengan mempertimbangkan senjata nuklir setelah Amerika Serikat, dan di tempat ketiga setelah Amerika Serikat dan Cina, jika kita memperhitungkan non-nuklir. senjata.

Spesialis CAST percaya bahwa pada musim panas-musim gugur tahun 2010, tentara Rusia telah melalui tahap pertama reformasi, dan sekarang tahap baru reorganisasi dan reformasi menunggunya. Seluruh tahap pembentukan struktur brigade pasukan darat, transisi ke tampilan baru Angkatan Laut, reformasi Angkatan Udara, perubahan peran komando utama Angkatan Bersenjata, yang akan diubah menjadi direktorat utama, akan selesai pada tahun 2015.

Menurut para ahli, reformasi, yang tidak pernah diumumkan secara terbuka, berkembang ke arah yang benar, setelah menerima dorongan tambahan pada tahun 2008 setelah konflik di Ossetia Selatan. Pada umumnya, reformasi seharusnya dimulai pada tahun 1992-1994, ketika angkatan bersenjata negara baru dibentuk. Namun, kemudian kepemimpinan politik tidak memiliki kemauan, kemampuan dan keluasan visi masalah untuk melaksanakannya. Selanjutnya, reformasi dibiarkan berjalan, sampai tahun 2007, sampai periode ini semuanya terbatas pada reorganisasi kompromi tanpa akhir. Dan hanya pada tahun 2008, setelah hasil konflik militer Agustus dengan Georgia, menjadi jelas bahwa reformasi militer tidak dapat dihindari.

Selama 5 hari perang Agustus, sistem komando dan kontrol tentara menunjukkan ketidakefisienannya. Arahan Staf Umum pergi pertama ke markas Distrik Militer Kaukasus Utara, kemudian ke markas Angkatan Darat ke-58 dan dari sana pergi ke unit dan formasi. Pada saat yang sama, kemampuan manuver yang sangat rendah dari tentara Rusia memanifestasikan dirinya, dengan pemindahan pasukan dalam jarak yang cukup jauh.

Titik referensi utama reformasi adalah reorientasi tentara Rusia modern untuk berpartisipasi dalam perang lokal, dan bukan dalam perang skala besar di masa lalu dengan partisipasi beberapa lawan. Sudah cukup jelas bahwa Rusia secara signifikan lebih rendah daripada blok NATO dalam kualitas dan kuantitas senjata yang tersedia, bahkan setelah semua pengurangan angkatan bersenjata aliansi. Pada saat yang sama, tentara Rusia melampaui formasi reguler serupa dari sebagian besar tetangga terdekatnya.

Pendekatan ini memungkinkan untuk menjauh dari skema mobilisasi Uni Soviet, yang memungkinkan untuk menempatkan 5 juta orang di bawah senjata jika terjadi konflik serius. Revisi strategi memungkinkan untuk menghilangkan hubungan yang tidak perlu dalam struktur komando dan kontrol pasukan: distrik militer, divisi dan resimen, dan, di masa depan, komando utama cabang angkatan bersenjata. Tentara modern dibangun atas dasar brigade.

Gambar
Gambar

Namun, distribusi dana selama reformasi tentara Rusia, menurut CAST, akan menyebabkan sejumlah masalah serius di masa depan. Jadi penekanan utamanya adalah pada pembelian jenis senjata baru, dan bukan pada pengawakan tentara berdasarkan kontrak.

Justru pada masalah persenjataan kembali tentara yang sejauh ini dimungkinkan untuk menyelesaikan semua tugas yang ditetapkan. Untuk armada Rusia, 2010 ternyata menjadi salah satu tahun paling sukses dalam beberapa dekade terakhir. Proyek yang tampaknya terbengkalai telah diluncurkan, pembangunan sejumlah kapal dan kapal selam baru sedang diselesaikan atau sebaliknya, kontrak pembelian kapal pendarat Mistral telah ditandatangani, dan rudal strategis Bulava terbang. Seiring dengan ini, ada juga peningkatan pembelian untuk semua jenis pasukan lainnya. Entah bagaimana, masalah ekonomi dapat mencegah hal ini, tetapi minyak kembali diperdagangkan pada $ 100 per barel, yang memunculkan harapan bahwa reformasi akan dilakukan pada masalah persenjataan kembali.

Pada saat yang sama, pengurangan wajib militer menjadi satu tahun dan penolakan penggantian wajib militer dengan tentara kontrak merupakan momen negatif pada tahap reformasi ini. Perpendekan masa wajib militer menyebabkan perlunya merekrut orang-orang ke dalam tentara yang tidak sepenuhnya memuaskan militer, tidak hanya secara fisik, tetapi juga secara moral dan etika, yang secara umum menyebabkan penurunan kualitas tentara. pangkat dan arsip Angkatan Bersenjata. Setengah dari masa kerja tahunan jatuh pada pelatihan seorang prajurit, karena ini, efektivitas tempur unit militer sangat bervariasi dari waktu ke waktu, mencapai minimum ketika prajurit dipindahkan ke cadangan dan digantikan oleh kumpulan wajib militer baru.

Oleh karena itu, unit kesiapan tempur konstan, yang diawaki oleh wajib militer, tidak terlalu efisien, kata para ahli CAST. Selain itu, ada masalah hamburan pasukan yang sangat serius karena wilayah negara kita yang luas, yang berdampak negatif pada kecepatan transfer Angkatan Bersenjata ke tempat konflik. Menurut para ahli, jika terjadi konflik lokal, tentara Rusia akan menghadapi kekurangan personel terlatih, masalah manuver antar-teater pasukan dan sarana di dalam negeri, serta dilengkapi dengan sistem senjata modern.

Sebagai solusi dari permasalahan tersebut, dapat diusulkan untuk meningkatkan layanan wajib militer hingga 2 tahun (dalam hal ini masalah kualitas kontingen wajib militer tidak terpecahkan), atau untuk kembali lagi ke rencana pengalihan wamil. tentara berdasarkan kontrak. Ruslan Pukhov percaya bahwa pada suatu waktu keputusan untuk mentransfer layanan wajib militer selama 1 tahun sebagian besar merupakan langkah populis. Bukan kebetulan bahwa unit yang paling efektif dalam perang 5 hari dengan Georgia adalah tentara kontrak profesional dari Pasukan Lintas Udara, dan bukan wajib militer. Analis CAST berpikir itu akan menjadi pendekatan yang lebih masuk akal ketika tentara Rusia akan dibentuk menurut prinsip campuran, dengan jumlah maksimum tentara kontrak yang mungkin, jumlah yang akan dipilih, berdasarkan kemampuan keuangan negara yang sebenarnya.

Gambar
Gambar

Pendekatan ini tampaknya paling tepat pada tahap ini. Seiring waktu, proporsi sistem senjata baru di ketentaraan hanya akan meningkat; seorang prajurit wajib militer hampir tidak dapat mempelajari secara menyeluruh dan menggunakan senjata baru secara efektif dalam satu tahun. Mempertimbangkan fakta bahwa tentara bergerak menjauh dari konsep perang besar "klasik", kebutuhan akan "umpan meriam" dalam jumlah besar, dalam video di mana rekrutan hari ini muncul, sebenarnya menghilang.

Sementara itu, belum mungkin untuk mengimplementasikan proyek dengan benar bahkan dengan sekolah sersan. Tetapi bintara-lah yang harus menjadi tulang punggung tentara keliling baru yang mampu menyelesaikan masalah konflik lokal dengan sukses. Pertama-tama, masalahnya terletak pada upah kontraktor yang rendah, yang tidak memungkinkan untuk membuat layanan seperti itu bergengsi. Entah ideologis (dan tidak akan cukup untuk semua orang), atau hanya orang-orang yang tidak cocok dengan militer dalam arti kualitatif, yang tidak dapat mewujudkan diri mereka dalam kehidupan sipil, pergi untuk melayani di bawah kontrak.

Sampai kontraktor menerima gaji yang layak, sulit untuk meminta jasanya, dia tidak takut kehilangan pekerjaannya. Teman sekelas saya kembali dari tentara sebagai sersan junior - komandan senjata self-propelled dan saya yakin bahwa tentara di negara bagian yang ada sekarang tidak mampu melindungi siapa pun, terutama karena masalah awak. Ketika dia dalam pelatihan, dia melihat pemimpin pasukannya seminggu sekali, dan dia adalah seorang prajurit kontrak, menerima uang dari negara untuk sesuatu.

Saat ini, tentara berada dalam situasi di mana tentara tidak mau belajar apa pun, dan komandan tidak mau mengajar apa pun. Karena yang pertama hanya melayani nomor mereka, tidak satupun dari mereka pergi ke sana dengan lagu, mereka menganggap layanan sebagai hukuman. Perwira dan sersan, pada gilirannya, memahami sikap mereka terhadap layanan dan menyadari bahwa mereka tidak punya cukup waktu untuk mengubah wajib militer menjadi tentara. Oleh karena itu, menginvestasikan uang sekali dan melatih prajurit yang benar-benar profesional lebih baik daripada “berpura-pura” melatih ratusan ribu rekrutan dari tahun ke tahun.

Direkomendasikan: