7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah

Daftar Isi:

7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah
7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah

Video: 7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah

Video: 7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah
Video: Hal-hal bodoh yang dikatakan politisi tentang senjata #politik #viral #kontrol senjata #2ndamandemen 2024, November
Anonim

Sekitar satu setengah tahun yang lalu, saya membuat keputusan untuk bertugas di ketentaraan. Saat itu usia saya hampir 26 tahun, saya memiliki ijazah pendidikan tinggi dengan kualifikasi "insinyur sistem dan teknologi informasi", studi pascasarjana tanpa mempertahankan tesis, serta pengalaman dalam kegiatan wirausaha di bidang IT dan pekerjaan. dalam sistem pendidikan Rusia. Tidak ada alasan resmi untuk penundaan dari dinas militer, dan saya dihadapkan pada pilihan yang dihadapi banyak anak muda usia militer - untuk "menunggu" satu setengah tahun, pada kenyataannya, bersembunyi dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, atau untuk jujur memenuhi tugas saya ke Tanah Air. Tentu saja, saya memilih yang terakhir. Saya memutuskan arah tertentu dengan cukup cepat: unit khusus yang baru dibuat di angkatan bersenjata - perusahaan ilmiah - dibahas secara aktif di jaringan. Karena saya memiliki pengalaman penelitian yang signifikan, saya melamar dan menerima konfirmasi segera. Sejak saat itu sejarah tentara saya dimulai.

7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah
7 mitos tentang melayani di perusahaan ilmiah

Segera, saya perhatikan bahwa tentara ternyata benar-benar berbeda dari yang saya bayangkan. Dia ternyata jauh lebih baik. Masalahnya adalah bahwa dinas militer pada umumnya, dan di perusahaan ilmiah pada khususnya, diselimuti oleh berbagai mitos dan stereotip, yang cukup sulit untuk dipahami oleh orang yang belum pernah melalui sekolah ini.

Perusahaan ilmiah saat ini berada dalam agenda informasi media regional dan federal - minat mereka dari calon potensial tidak surut. Pada dasarnya, teks ini ditulis untuk mereka. Saya harap ini akan membantu Anda membuat keputusan yang terinformasi dan satu-satunya yang benar. Untuk ini, pertama-tama, saya akan mencoba menghilangkan mitos paling umum tentang dinas militer di perusahaan ilmiah, hanya mengandalkan pengalaman saya sendiri. Tetapi pertama-tama, Anda perlu memahami stereotip umum tentang dinas militer.

Tentang "mitologi tentara"

Pada tahun 2000, komedi Roman Kachanov "DMB" dirilis di layar negara. Film tersebut langsung menjadi "hit nasional", dan naskah karya Ivan Okhlobystin, yang dengan cermat menyerap cerita rakyat tentara terbaik, segera dibongkar untuk kutipan. Salah satu favoritku:

- Dan kemudian saya tidak akan mengambil sumpah!

- Eh, temanku, kamu masih muda … Kamu tidak memilih sumpah, tetapi sumpah memilihmu!

Menyaksikan naik turunnya nasib para pahlawan film yang telah diambil sumpahnya itu, menarik dan terkadang sangat lucu. Tapi persis apa - untuk mengamati. Untuk menjadi "pahlawan" seperti itu dalam kehidupan nyata, tidak satu pun dari mereka yang menonton film, terus terang tidak mau.

Untuk generasi saya, lahir pada akhir tahun delapan puluhan, gagasan tentang dinas militer terbentuk secara terpisah-pisah dan sangat kacau: ayah bertugas di tentara negara yang tidak lagi ada di peta dunia, kawan yang lebih tua dari keluarga tetangga dipanggil di sembilan puluhan - waktu tersulit bagi negara, yang, sayangnya, memiliki efek yang sesuai pada keadaan umum angkatan bersenjata. Gambaran dinas wajib militer terdiri dari potongan-potongan anekdot Soviet dalam gaya "menggali dari pagar hingga waktu makan siang", dan sejumlah besar cerita rakyat yang diceritakan kembali "dari mulut ke mulut": dari yang benar-benar konyol, seperti melukis rumput garnisun dan gedung jenderal dachas, terus terang menakutkan - tentang perpeloncoan hubungan yang menyebabkan tragedi mengerikan. Dibumbui secara mewah dengan jenis berita utama surat kabar yang sama tentang insiden tentara di awal tahun 2000-an, gambar ini tampak bodoh dan menakutkan. Tentara tampaknya menjadi tempat di mana sama sekali tidak ada orang normal. Orang tua melakukan segala yang mungkin dan tidak mungkin sehingga putra mereka tidak akan pernah dalam hidup mereka menghadapi kenyataan militer, jadi tidak mengherankan bahwa seiring waktu, opini yang tersebar luas terbentuk di masyarakat: "baik orang miskin atau orang bodoh pergi untuk bertugas di ketentaraan."

Vektor kesadaran publik mulai berubah beberapa tahun yang lalu - Angkatan Bersenjata Federasi Rusia telah berubah secara signifikan, meninggalkan sebagian besar masalah sistemik di masa lalu. Namun demikian, perang melawan stereotip yang mendarah daging tentang dinas militer terus berlanjut, dan perusahaan ilmiah dalam pertarungan ini adalah "senjata" paling kuat untuk membentuk citra positif tentara Rusia, menyerang "mitologi tentara" yang merusak seperti halnya sistem rudal Kalibr menghancurkan basis teroris. di Suriah.

Mitos 1. "Perusahaan ilmiah tidak membutuhkan tentara"

Namun demikian, "perusahaan ilmiah" bukanlah proyek PR, seperti yang sering dicoba oleh beberapa media massa. Perusahaan ilmiah, pertama-tama, adalah salah satu mekanisme personel yang efektif yang secara signifikan berkontribusi pada modernisasi tentara Rusia.

Seperti yang Anda ketahui, salah satu vektor utama reformasi tentara yang ditetapkan oleh kepemimpinan negara adalah peningkatan kompleks industri militer - program target federal yang sesuai, yang dirancang untuk periode hingga 2020, diadopsi bersamaan dengan program negara Rusia untuk pengembangan senjata untuk 2011-2020.

Dasar untuk pengembangan kompleks industri militer, yang memungkinkan pemeliharaan pertumbuhan indikator kinerja utama, adalah kerja sistematis dengan personel. Tugas utama dalam aspek ini adalah untuk menarik insinyur yang memenuhi syarat di bidang produksi yang terkait erat dengan kompleks industri militer.

Mempertimbangkan kekhasan konflik bersenjata modern, salah satunya adalah meluasnya penggunaan teknologi informasi, serta dengan mempertimbangkan doktrin militer negara negara maju, pertama-tama, negara-negara anggota Pakta Pertahanan Atlantik Utara, berdasarkan pada konsep perang jaringan-sentris, dapat disimpulkan bahwa peran kunci Sistem kontrol otomatis, berbagai jenis pengintaian dan senjata presisi tinggi akan bermain dalam efektivitas penggunaan angkatan bersenjata dan memastikan kemampuan pertahanan baik individu negara dan blok militer-politik secara keseluruhan.

Dalam hal ini, masalah dukungan personel untuk proyek penelitian lanjutan dalam pengembangan senjata ofensif dan defensif berteknologi tinggi, serta pembentukan pendekatan sistematis untuk penciptaan "think tank" baru secara konseptual dalam struktur Rusia tentara, yang akan memecahkan dua masalah, menjadi relevan:

1. Melakukan penelitian ilmiah militer topikal untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia.

2. Menarik personel yang kompeten ke struktur Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan kompleks industri militer, yang terlibat dalam perkembangan militer yang menjanjikan.

Salah satu pendekatan yang memungkinkan untuk secara signifikan mendekati solusi masalah ini adalah mekanisme untuk menciptakan unit struktural baru yang fundamental - perusahaan ilmiah - berdasarkan organisasi penelitian dan lembaga pendidikan tinggi militer Kementerian Pertahanan Rusia. Gagasan penciptaan mereka diungkapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, Jenderal Angkatan Darat S. K. Shoigu pada pertemuan dengan perwakilan komunitas ilmiah Rusia di Universitas Teknik Negeri Moskow. Bauman pada musim semi 2013.

Unit-unit baru ditugaskan tugas-tugas berikut: partisipasi dalam pekerjaan penelitian, memecahkan masalah terapan untuk kepentingan Kementerian Pertahanan Rusia, melatih personel ilmiah untuk kompleks industri militer-ilmiah dan industri pertahanan Federasi Rusia.

Unit tempat saya bertugas adalah perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, yang ditempatkan di Akademi Angkatan Udara. Profesor N. E. Zhukovsky dan Yu. A. Gagarin, diciptakan salah satu yang pertama. Tugas utama operator perusahaan riset Angkatan Udara VUNC "VVA" (ini adalah nama resmi personel militer di unit ini) adalah implementasi penelitian ilmiah terapan di bidang pengembangan dan penggunaan prioritas dan menjanjikan. Angkatan Udara Federasi Rusia.

Seperti dapat dilihat dari kekhasan konjungtur saat ini, tugas yang diselesaikan oleh perusahaan ilmiah sangat mendesak dan sepenuhnya sesuai dengan tantangan global yang dihadapi angkatan bersenjata saat ini. Berkat unit-unit ini, lulusan perguruan tinggi sipil yang kompeten dan berkualitas dapat menggunakan potensi ilmiahnya dalam memecahkan masalah teknik tertentu untuk meningkatkan kemampuan pertahanan negara kita.

Mitos nomor 2. "Hanya" pemuda emas "yang melayani di perusahaan ilmiah"

Jika “pemuda emas” dipahami sebagai anak muda, “yang kehidupan dan masa depannya, terutama, diatur oleh orang tua mereka yang berpengaruh dan berpangkat tinggi”, maka tesis ini tentu saja tidak benar. Pada saat yang sama, personel militer perusahaan ilmiah memiliki satu fitur - mereka semua adalah lulusan berbakat dari universitas terbaik di negara ini. Dengan saya di wajib militer yang sama melayani penduduk asli Institut Penerbangan Moskow, MIPT, MEPhI, MSTU im. Bauman dan universitas teknis serius lainnya - insinyur yang sangat berbakat dan berkualifikasi tinggi.

Sangat sulit untuk dapat bekerja di perusahaan riset, tetapi hanya karena persyaratan tinggi untuk kandidat (berikut adalah persyaratan untuk kandidat untuk dinas militer dengan wajib militer di perusahaan riset Angkatan Udara VUNC "VVA"):

1. Pria warga negara Federasi Rusia, berusia 19-27 tahun, yang belum pernah menjalani wajib militer.

2. Kategori kebugaran untuk alasan kesehatan - tidak lebih rendah dari B-4 (bagian komunikasi, bagian teknis radio).

3. Kandidat untuk kategori warga negara yang ditentukan dalam paragraf 4-5 klausul 5 pasal 34 Undang-Undang Federal 1998 No. 53-FZ "Tentang wajib militer dan dinas militer" tidak dipertimbangkan.

4. Adanya motivasi yang tinggi dari calon untuk melakukan wajib militer di perusahaan ilmiah.

5. Kesesuaian profil dan spesialisasi kandidat dengan arahan ilmiah VUNC VVS "VVA" (ahli matematika, fisikawan, programmer, insinyur listrik, dll.).

6. Kecenderungan untuk kegiatan ilmiah dan adanya latar belakang ilmiah tertentu (keikutsertaan dalam kompetisi, Olimpiade, ketersediaan publikasi ilmiah dan karya).

7. Rata-rata nilai ijazah HPE tidak kurang dari 4, 5.

Proses pengajuan aplikasi untuk seleksi ke perusahaan riset Angkatan Udara Rusia dijelaskan secara rinci di situs web:

Mitos 3. "Layanan wajib militer dan penelitian ilmiah tidak sejalan"

Seperti yang telah dicatat, perusahaan ilmiah adalah unit militer yang sangat tidak biasa. Berdasarkan spesifikasi tugas ilmiah yang dihadapi operator, mereka diberikan "kenyamanan tentara" maksimum.

Pertama, operator tidak tinggal di barak, tetapi di asrama yang cukup nyaman. Setiap kamar yang dirancang untuk empat personel militer, memiliki TV LCD, dua lab komputer, dua lounge (dengan air minum, teh/kopi, dan koran segar), perpustakaan, pojok olahraga dengan peralatan olahraga, dan kamar mandi tersedia untuk kebutuhan operator. Seluruh area disimpan dalam kondisi sempurna.

Kedua, untuk meningkatkan efisiensi operator perusahaan ilmiah dalam rangka pekerjaan penelitian yang dilakukan, setiap prajurit ditugaskan seorang penyelia ilmiah dari antara staf ilmiah dan pedagogis Angkatan Udara VUSC "VVA", yang memiliki gelar ilmiah, gelar akademik dan pengalaman praktis dalam melakukan penelitian ilmiah …Dengan masing-masing operator, rencana individu karya ilmiah untuk tahun ini disusun, yang mencerminkan bidang utama kegiatan dan indikator kinerja utama, yang dinyatakan dalam jumlah (dan kualitas) karya ilmiah yang diterbitkan, laporan di ilmiah dan konferensi praktis, sertifikat pendaftaran perangkat lunak, paten, dll. Semuanya sangat terukur dan transparan.

Ketiga, rutinitas harian operator perusahaan ilmiah memungkinkan dia untuk sepenuhnya menyadari potensi ilmiahnya selama satu tahun pelayanan. Menurut saya, disiplin memiliki dampak yang sangat positif terhadap efektivitas kegiatan penelitian. Dari Senin sampai Kamis, rutinitas harian di unit adalah sebagai berikut: pagi - bangun, berolahraga, sarapan pagi, pemeriksaan pagi dan keberangkatan ke atasan; saat makan siang - makan dan istirahat, setelah - melanjutkan pekerjaan dengan penasihat ilmiah; di malam hari - olahraga individu atau kolektif, makan malam, istirahat (kami biasanya menonton film, membaca, melanjutkan belajar di bidang ilmiah kami di kelas komputer), setelah pukul 21:00 - jalan-jalan sore, memeriksa dan menutup telepon. Pada hari Jumat - hari mempelajari disiplin militer umum, pada hari Sabtu - hari ekonomi armada dan kesempatan untuk pergi cuti sesuai dengan jadwal, pada hari Minggu - hari libur dan, sekali lagi, kesempatan untuk cuti.

Seperti yang diperlihatkan oleh praktik, manajemen waktu militer semacam itu memiliki efek yang sangat produktif pada pengorganisasian diri dan perencanaan kegiatan ilmiah.

Mitos nomor 4. "Tidak mungkin mencapai hasil yang signifikan dalam sains dalam setahun"

Pendekatan untuk menggunakan potensi penelitian personel militer perusahaan ilmiah dibangun sedemikian rupa sehingga setiap operator yang baru tiba melanjutkan penelitian yang dimulai oleh pendahulunya. Penekanan pada kontinuitas memungkinkan untuk tidak "menemukan kembali roda", tetapi untuk fokus pada pemecahan masalah penelitian tertentu di bawah naungan penasihat ilmiah. Operator juga melakukan pekerjaan penelitian mereka dalam kerangka penelitian dan pengembangan berbagai kategori, berpartisipasi aktif dalam konferensi dan kompetisi ilmiah dan teknis.

Di antara bidang penelitian ilmiah di mana operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia bekerja, yang paling relevan adalah:

• Pemodelan matematika dan komputer dari objek meteorologi untuk memecahkan masalah terapan dukungan meteorologi penerbangan

• Penelitian tentang metode dan sarana untuk melindungi informasi dan sumber daya informasi dari akses yang tidak sah dan dampak informasi yang merusak

• Pengembangan kompleks pemodelan perangkat lunak pembangkit listrik pesawat tempur dan studi tentang dinamika pergerakan pesawat

• Pengembangan perangkat lunak untuk menentukan statistik distribusi tingkat gangguan pada input peralatan elektronik dalam dinamika konflik dengan sistem peperangan elektronik berbasis darat

• Studi eksperimental dan komputasional untuk memproses informasi multifrekuensi multisaluran dalam sistem radar digital

• Pemodelan berorientasi objek dari sistem aerometrik pesawat bermanuver dan proses evolusi kondisi meteorologi berbahaya berdasarkan data radar

• Pengembangan perangkat lunak dan dukungan metodologis untuk studi karakteristik radiofisika bahan dan pelapis penyerap radio

• Pengembangan model simulasi untuk dukungan penerbangan darat

• Pengembangan sistem perangkat lunak untuk mempelajari senjata pesawat dan metode untuk menentukan parameter efek elektromagnetik negatif

Sejak pendirian perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia, operatornya telah menerbitkan lebih dari 200 artikel dalam jurnal ilmiah dan koleksi konferensi ilmiah dan praktis, lebih dari 15 aplikasi untuk pemberian paten untuk penemuan telah diajukan, lebih dari 35 produk perangkat lunak dan 45 proposal rasionalisasi telah didaftarkan.

Operator perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia menjadi pemenang dan pemenang hadiah dari berbagai kompetisi ilmiah dan teknis, termasuk Pameran Kreativitas Ilmiah dan Teknis Pemuda Seluruh Rusia "NTTM", Salon Penemuan dan Teknologi Inovatif Internasional Moskow " Archimedes", Pameran Internasional Keamanan Negara Berarti "Interpolitex", Forum teknis militer internasional "Tentara Rusia".

Secara pribadi, selama dinas saya, saya menerbitkan 5 artikel ilmiah (termasuk dalam publikasi Komisi Pengesahan Tinggi), membuat laporan di 7 acara ilmiah dan mendaftarkan produk perangkat lunak, yang saya presentasikan kepada Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata dari Federasi Rusia VV Putin dan Ketua Pemerintah Federasi Rusia D. A. Medvedev di pameran pencapaian perusahaan ilmiah dalam kerangka forum teknis militer Internasional "Tentara Rusia 2015".

Mitos nomor 5. "Perpeloncoan dan komandan yang tidak memadai"

"Penindasan" tentara yang terkenal kejam, serta perwira berketerampilan rendah adalah sesuatu dari masa lalu. Hampir semua petugas yang memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan saya selama dinas saya aktif terlibat dalam olahraga dan menjalani gaya hidup sehat (dengan tidak menyukai kebiasaan buruk), yang menjadi contoh bagi banyak wajib militer.

Staf komando perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia dipilih dengan mempertimbangkan kekhasan tugas yang dihadapi unit - semua perwira adalah pekerja penelitian Akademi Angkatan Udara, memiliki pengalaman berpartisipasi dalam konferensi ilmiah dan olimpiade, di antaranya adalah pemenang hadiah kompetisi penelitian ilmiah dan pemenang penghargaan dari Pemerintah Federasi Rusia. Tentu saja, tidak ada pertanyaan tentang penyerangan atau sikap tidak hormat dari pihak petugas terhadap wajib militer. Semua komunikasi dibangun dengan cara yang sangat profesional dan hormat.

Adapun hubungan antara rekan kerja, unit memiliki sistem bimbingan - dimulai dengan "kursus prajurit muda", wajib militer senior membantu rekan "junior" dalam segala hal: mereka mengajarkan cara melayani dengan benar dalam pakaian sehari-hari, mengikat kerah, melakukan latihan bor dan lain-lain. Dalam istilah ilmiah, pengawasan serupa dilakukan. Enam bulan kemudian, wajib militer junior menjadi senior, dan dia sendiri membantu anak-anak yang baru tiba untuk mempelajari semua detail dinas militer. Konsep "intimidasi" di perusahaan ilmiah sama sekali tidak ada. Tidak ada insiden yang terjadi di antara rekan-rekan saya selama pelayanan saya - orang pintar akan selalu menemukan jalan keluar dari situasi konflik apa pun.

Mitos nomor 6. "Perusahaan ilmiah merekrut" ahli botani ""

Dengan tangan ringan media, pernyataan ini telah menjadi sangat populer hari ini. Sebenarnya, tentu saja, tidak demikian. Banyak orang yang bekerja dengan saya di perusahaan ilmiah memiliki kategori olahraga, beberapa adalah calon master olahraga, termasuk seni bela diri. Hampir semua selama kebaktian, dengan satu atau lain cara, mulai membiasakan diri dengan olahraga yang intens dan secara signifikan mengencangkan bentuk fisik mereka. Joging setiap hari, berolahraga, dan pergi ke gym semuanya berkontribusi pada hal ini.

Antara lain, prajurit perusahaan ilmiah, seperti prajurit lain dari tentara Rusia, bertugas dalam pakaian sehari-hari, pergi ke penembakan, dan mempelajari bahan-bahan yang diperlukan untuk pelatihan militer. Layanan di perusahaan ilmiah bukanlah alternatif, tetapi yang paling tidak juga adalah layanan militer.

Adapun arahan rekrutmen, tidak hanya programmer yang bertugas di divisi kami. Perusahaan ilmiah Angkatan Udara Rusia mencakup tiga peleton:

1. Peleton untuk pemodelan proses dan fenomena hidrometeorologi, pemisahan udara bertekanan tinggi dan sedang.

2. Peleton untuk pengembangan dan peningkatan desain pesawat, mesin pesawat, navigasi penerbangan dan sistem radar.

3. Peleton teknologi informasi, peramalan perkembangan perangkat lunak dan perangkat keras; peperangan elektronik melawan sarana musuh dan menilai pengurangan visibilitas dan informasi perlindungan di ACS.

Seperti dapat dilihat dari spesifikasi peleton, para insinyur dari berbagai bidang dapat mewujudkan potensi ilmiah mereka di bidang dinas militer.

Mitos nomor 7. "Layanan di ketentaraan adalah 'hilangnya satu tahun kehidupan'"

Layanan di ketentaraan berbeda, dengan tugas dan peluang berbeda yang diberikannya kepada wajib militer. Dalam hal ini, perusahaan ilmiah adalah mekanisme personel yang unik, berkat lulusan universitas sipil yang berbakat dapat membuat kontrak dengan Kementerian Pertahanan Rusia untuk melanjutkan penelitian ilmiah setelah wajib militer untuk melayani sebagai perwira. Mulai dari tahun kedua, siswa dapat merancang lintasan profesional mereka, dengan mempertimbangkan layanan lebih lanjut mereka di tentara Rusia: memilih arah yang sesuai untuk kursus dan tesis diploma mereka, dan setelah lulus dari universitas, pergi untuk melayani di perusahaan riset, untuk menjadi perwira kekuatan bersenjata dan melanjutkan karir ilmiahnya dalam pengembangan kompleks industri militer. Mempertimbangkan tingkat gaji petugas, serta kondisi yang diberikan kepada prajurit, arah ini hari ini tampaknya sangat menjanjikan.

Rata-rata, sekitar 30% dari setiap draf terus ditayangkan berdasarkan kontrak. Orang-orang ditugaskan ke berbagai departemen yang terlibat dalam penelitian ilmiah dan terapan sesuai dengan profil mereka. Rekan-rekan kontraktor saya sangat senang dan tidak menyesali pilihan mereka.

Kembali satu setengah tahun yang lalu, jika mereka bertanya kepada saya apakah saya akan membuat pilihan ini lagi, mengetahui apa itu tentara Rusia, maka saya akan menjawab "ya" tanpa ragu-ragu. Bagi saya, ini adalah pengalaman yang sangat penting, baik untuk ilmuwan muda maupun pembela Tanah Air, dan saya pasti dapat merekomendasikan kepada semua orang yang, karena satu dan lain alasan, ragu-ragu dalam membuat keputusan tentang dinas militer, untuk membuat ini. pilihan yang mendukung tentara. Selama setahun, Anda akan menerima banyak peluang untuk realisasi diri, dan yang paling penting, Anda akan dapat memberikan kontribusi nyata untuk memastikan kemampuan pertahanan negara kita.

Direkomendasikan: