Kami sudah memiliki topik ini, pembuatan bagian perkusi. Di sini, mungkin, perlu dijelaskan bahwa hari ini istilah "batalyon kejut", misalnya, harus ditafsirkan bukan dari kata "serangan", tetapi dari kata "penyerang".
Unit kejut yang pertama kali muncul di tentara Rusia pada awal abad ke-20 agak berbeda. Banyak yang sudah menyatakan "peri" mereka tentang ini, tetapi hanya saja orang-orang telah mempelajari topik diskusi dengan buruk.
Hari ini kita berbicara tentang pekerja kejut dari kompetisi militer.
Kami melihat dengan mata kepala sendiri bahwa kompetisi ini sangat aktif dan memastikan bahwa ini benar-benar sebuah kompetisi. Militer.
Sejujurnya, tidak sewarna dan sejelas "Army Games". Bukan permainan, tapi rutinitas biasa. Menerima tugas, menyelesaikannya, melaporkan.
Agar unit menerima peringkat shock, tanker, misalnya, harus melalui lebih dari 7 tahap, termasuk pit stop untuk tangki T-72B3 - memeriksa kinerja sistem dan memindahkan peralatan dari posisi bepergian ke posisi tempur, melakukan latihan uji tembak dengan peluru reguler 125 mm dan peluru 30 mm (untuk pengangkut personel lapis baja dan kendaraan tempur infanteri), serta mengemudikan tank T-72 B3 dan BTR-82A dengan mengatasi 3- rintangan kilometer.
Selain itu, menyamar sebentar, maju ke barisan, dan sebagainya.
Pelatihan medis juga berlangsung.
Angkatan Darat ke-20, yang berbasis di Distrik Militer Barat, telah mengadakan kompetisi semacam itu, yang bertepatan dengan hari jadi pembentukan.
"Dalam formasi dan unit Distrik Militer Barat, unit dengan status" Shock "telah muncul. Sudah ada lebih dari 15 dari mereka, tiga di antaranya adalah perwakilan dari Tentara Gabungan Pengawal ke-20 kami.
Intinya, ini adalah unit referensi tidak hanya dalam hal tingkat kepegawaian dan penyediaan senjata modern, tetapi juga memiliki indikator pelatihan personel terbaik. Hari ini kami memilih unit lain yang mengklaim peringkat ini,”kata komandan pasukan gabungan ke-20, Alexander Peryazev.
Apa yang terjadi, kembali ke masa depan? Kami memiliki pekerja kejut untuk buruh sosialis, sekarang, ternyata, pekerja kejut untuk dinas militer?
Mengapa tidak sebenarnya?
Jika awak tank mengenai tiga target dengan tiga peluru - apakah itu tidak layak ditiru? Dan jika hit rate rata-rata di perusahaan tidak turun di bawah 2,5?
Sekali lagi, apakah kru BTR-82A menghabiskan 15 peluru, bukan 30 peluru untuk mencapai target?
Jika penembak infanteri bermotor menunjukkan hasil yang sangat baik dalam pelatihan tempur dari waktu ke waktu?
Keberatan dapat dimulai di sini. Ada tanda "penembak yang sangat baik", "pengemudi yang sangat baik" dan seterusnya. Ada ukuran dorongan seperti panji-panji menteri pertahanan negara itu.
Panjinya bagus. Dan lencana siswa yang sangat baik juga. Tapi panji adalah satu perbedaan. Untuk unit atau universitas atau akademi militer. Tanda itu bersifat pribadi. Dan sekarang kami hanya akan mengusulkan untuk mempertimbangkan pemahaman kami tentang masalah ini, yang berbeda, katakanlah, dari pendapat Tuan Ishchenko dari Svobodnaya Pressa, yang mengkritik gagasan ini.
Siapa yang dianugerahi panji Menteri Pertahanan? Itu benar, bagian dan koneksi. Artinya, untuk struktur yang sangat besar.
Hari ini, perusahaan penyerang dapat menjadi bagian dari BTG. Ada apa di balik ini?
Dan ada yang berikut ini. Lebih banyak kesempatan untuk mengekspresikan dirinya secara pribadi, jika pejuang memiliki keinginan seperti itu. Seorang siswa yang sangat baik mungkin satu per peleton atau perusahaan, hanya saja itu tidak beruntung. Ada - dan ada, tanda telah diserahkan, dilakukan dengan baik dan semua itu. Apa berikutnya? Selanjutnya - tidak ada yang istimewa. Melayani.
Beberapa perspektif lain terbuka di hadapan prajurit unit pemogokan, yang dibicarakan oleh Mayor Jenderal Peryazev, komandan Angkatan Darat ke-20 dalam sebuah wawancara dengan Penjaga.
Anggota pangkat dan anggota unit pemogokan akan memiliki keunggulan dibandingkan prajurit kompi biasa ketika mereka ditunjuk untuk posisi sersan. Para bintara akan lebih aktif dipromosikan menjadi panji.
Secara alami, insentif materi, yaitu, biaya tambahan moneter, juga akan terjadi.
Selain itu, Peryazev mencatat bahwa waktu liburan berikutnya untuk tentara kontrak juga akan menguntungkan pekerja kejut. Tidak mungkin seorang prajurit atau sersan kompi yang terkejut akan pergi berlibur lagi di bulan Desember atau Februari.
Seorang prajurit yang sangat baik di sebuah perusahaan adalah baik. Kompi yang sangat baik / pemogokan dalam batalion bahkan lebih baik.
Jika di balik peringkat perusahaan kejutan ada peningkatan kesejahteraan materi, maka masuk akal tidak hanya untuk memenangkan peringkat ini, tetapi juga untuk mempertahankannya. Yang, karenanya, tidak bisa menjadi jasa individu. Ini adalah kerja tim.
Di sini perlu mengutip atlet kami sebagai contoh. Apakah Anda ingat bagaimana tim hoki nasional Rusia, yang terdiri dari bintang-bintang NHL, menumpahkan semua orang? Dan seperti di kejuaraan terakhir, tim yang sama, yang sama sekali tidak terdiri dari "bintang", memenangkan medali yang tidak selalu bisa didapatkan oleh para master luar negeri.
Kelihatannya. Jika sebuah perusahaan adalah instrumen yang diminyaki dengan baik untuk melakukan tugas dengan kompleksitas apa pun, sepatutnya menyandang gelar kejutan, maka ada satu hal lagi.
Perusahaan yang hebat adalah alat pelatihan yang baik untuk siapa? Itu benar, perwira muda. Seorang letnan muda tapi menjanjikan, begitu berada di perusahaan seperti itu, tidak hanya akan dapat mengambil untuk dirinya sendiri semaksimal mungkin (dan dengan tim yang baik, banyak hal menjadi mungkin), tetapi juga untuk lebih jauh mentransfer pengalaman yang diperoleh ke unit lain.
Hal yang sama berlaku untuk sersan dan petugas surat perintah. Seseorang yang telah mencapai beberapa keberhasilan harus berbagi pengalaman dan mengajar orang lain.
Apa yang kita menangkan? Kami memenangkan profesionalisme para petarung. Sebuah poin penting.
Kamerad Pengawal, Mayor Jenderal Periazev, serius. Dia dengan tulus menginginkan Angkatan Darat ke-20, sebuah unit yang akan merayakan hari jadinya yang ke-75 tahun depan, untuk tetap berdiri dengan sangat baik di distrik tersebut. Hari ini, tentara ke-20 memang penjaga perbatasan kita dengan tetangga yang tidak memadai. Ini berarti bahwa itu hanya harus lebih baik lebih lanjut.
Gagasan untuk mengadakan kompetisi seperti piala komandan, piala distrik, dan sebagainya bukanlah hal baru. Tetapi siapa yang mengatakan bahwa kita hanya boleh mengambil yang terburuk dari masa lalu kita?
Gagasan kompetisi semacam itu, yang dirancang khusus untuk menemukan yang terbaik dari yang terbaik, bukan berdasarkan aturan yang dikembangkan secara khusus, seperti dalam "Permainan Tentara", yang, seperti yang Anda tahu, agak berbeda dari pekerjaan sehari-hari, tetapi berdasarkan tugas sehari-hari, menurut kami, bermanfaat dan menjanjikan …
Waktu akan memberi tahu seberapa benar kita. Tetapi ada keyakinan bahwa inisiatif yang bermanfaat ini akan berakar.
