Menurut jajak pendapat, 93% perwira Rusia mengklaim bahwa mereka secara psikologis siap untuk mengusir agresi eksternal, 78% mengklaim bahwa mereka siap untuk mengambil bagian dalam permusuhan untuk memulihkan ketertiban konstitusional di negara itu. Selain itu, 75% menyatakan bahwa mereka mampu berkorban, tentu saja, jika Rusia menuntutnya dari mereka. Berdasarkan data tersebut, dapat disimpulkan bahwa perwira Rusia memiliki tingkat kesiapan tempur yang tinggi. Sekitar 90% perwira yakin sepenuhnya tentang kemampuan mereka untuk memenuhi misi tempur yang ditugaskan kepada mereka, dan semua ini menunjukkan bahwa mereka memiliki harga diri yang tinggi.
Di masa Soviet, perwira itu jelas diposisikan sebagai kelas menengah. Penghasilan bulanan rata-rata seorang perwira Soviet melebihi upah rata-rata di negara itu 1,5-2 kali lipat. Tetapi jika kita mengambil periode dari tahun 1992 hingga 2003, maka minimal nafkah untuk satu keluarga pegawai tidak lebih dari dua minimal nafkah untuk satu anggota keluarga. Oleh karena itu, mengingat 19 tahun terakhir, kita dapat mengatakan bahwa perwira itu tidak lagi disebut sebagai perwakilan kelas menengah.
Sampai saat ini, layanan menarik bagi petugas telah menurun drastis. Pada tahun 2000, 44% perwira bangga dengan profesinya, sementara saat ini hanya 40% yang bangga. Banyak yang masih percaya bahwa profesi perwira adalah layanan yang bergengsi. Tetapi jika kita memperhitungkan jajak pendapat taruna yang masuk di sebuah institut atau sekolah militer, maka kita dapat menyimpulkan bahwa karir tentara bukanlah tujuan utama dalam kehidupan seorang taruna.
Karena pendidikan kewarganegaraan yang lebih tinggi menjadi kurang dapat diakses setiap tahun, persaingan untuk masuk ke universitas juga terus berkembang, dan bahkan setelah lulus tidak ada jaminan bahwa lulusan tersebut akan memberikan dirinya pekerjaan yang baik di bidang spesialisasinya. Tetapi melayani di ketentaraan memberi orang-orang muda tidak hanya pendidikan yang baik, tetapi juga pengalaman dan spesialisasi.
Saat ini, banyak pendidik-perwira melihat masalah lulusan universitas sipil, yang dipanggil untuk dua tahun dinas militer sebagai perwira junior. Mereka membentuk sebagian besar korps perwira dan hanya sekitar 7% dari mereka melayani dua tahun penuh yang diwajibkan. Dan bahkan setelah lulus, mereka tidak dapat langsung mengelola kontraktor yang lebih tua dari komandan mereka tidak hanya dalam usia, tetapi juga dalam pengalaman.
Kesulitan yang sama dihadapi oleh lulusan sekolah militer yang tidak memiliki pengetahuan yang diperlukan dalam pedagogi dan psikologi.
Peserta dalam sampel perwira semua tentara harus, rata-rata, berusia 32 tahun. Status perkawinan mereka bisa memuaskan jika bukan karena komposisi keluarga rata-rata. Karena menurut data, ada satu anak untuk dua keluarga. Dan jika Anda melihat 15 tahun yang lalu, rata-rata ada 2 anak per keluarga. Alasan untuk situasi ini adalah materi, karena perwira muda tidak dapat menafkahi keluarga mereka. Oleh karena itu, karena alasan ini, banyak letnan dan letnan senior masih lajang. Adalah fakta yang sangat menyenangkan bahwa petugas yang memiliki istri menerima dukungan yang baik dan aktif dari mereka. Dengan dukungan ini, mereka terus bertugas di militer. Diperkirakan kurang dari sepertiga petugas menikmati dukungan tersebut pada tahun 1997, dan setengah dari petugas pada tahun 2003.
