Angkatan Bersenjata Rusia pada abad XXI bukan hanya tipe baru, tetapi juga perubahan dan transformasi esensi mereka, termasuk perubahan kualitatif dalam jajaran korps sersan. Seperti apa seharusnya seorang sersan Rusia di abad ke-21? Apa yang saat ini sedang dilakukan di Angkatan Bersenjata Rusia untuk meningkatkan pelatihan profesional para sersan? Apa yang harus dipertimbangkan dari pengalaman domestik dan asing yang kaya di bidang ini?
Kebetulan kepemimpinan Kementerian Pertahanan saat ini harus mulai memecahkan masalah pembentukan profesional korps komandan junior praktis dari awal. Ini, tentu saja, terdengar paradoks. Selama bertahun-tahun masalah ini telah dibicarakan, ditulis, tetapi masih ada, relevansinya saat ini tidak berkurang sedikit pun. Meskipun kadang-kadang kesan dibuat bahwa itu jelas bagi semua orang, tujuan yang diperlukan diuraikan, tugas-tugas khusus ditetapkan dan harus diselesaikan dalam waktu dekat.
Pada tahun 2003, Presiden dan Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata Rusia, Vladimir Putin, mengatakan sebagai berikut: "Kami akan, dalam waktu sesingkat mungkin, melengkapi semua personel komando junior dengan profesional dengan cara yang tepat sasaran." Memang, pada tahun 2003 yang sama, program target federal diadopsi, untuk implementasinya sejumlah besar uang dialokasikan. Delapan tahun berlalu dan menjadi jelas bahwa ini tidak membawa hasil apa pun.
Jelas bahwa semua peserta dalam "meja bundar" figuratif tahu bahwa masalah sersan saat ini tidak muncul kemarin, tetapi kami mewarisinya sebagai warisan dari tentara Soviet. Seperti pada tahun 70-an abad terakhir, hari ini dibutuhkan enam bulan untuk melatih sersan, ini adalah periode di mana seorang sersan - seorang komandan junior dilatih dari rekrutan hijau. Jelas bahwa hampir tidak mungkin untuk melatih seorang sersan yang terlatih secara profesional dalam waktu sesingkat itu. Selain pengetahuan pasal-pasal Piagam, calon panglima yunior harus memiliki keterampilan seorang guru yang akan mentransfer ilmunya kepada bawahannya. Secara alami, tentara menerima pengetahuan dasar dari komandan mereka, perwira, tetapi, sebagai suatu peraturan, tentara menghabiskan sebagian besar waktu mereka di bawah komando sersan.
Tetapi, terlepas dari semua kritik dan kekurangan sistem pelatihan sersan di Angkatan Darat Soviet, perlu untuk menyoroti yang terbaik dan mengadopsi pelatihan sersan untuk tentara modern. Penting untuk beralih ke sejarah, karena pelatihan komandan junior juga dilakukan pada masa pemerintahan Peter I dan Catherine II, dan pengalamannya cukup kaya.
Untuk pelatihan sersan berkualitas tinggi, tentara Kazakh mengambil keuntungan dari tawaran tentara Inggris, yang mengambil alih sponsor pelatihan komandan junior tentara negara itu. Harus diakui bahwa instruktur Inggris melakukan pelatihan dengan cukup efektif. Swiss tidak memiliki tentara tetap, tetapi ada lebih dari seribu bintara yang bertugas di antara polisi, yang menjalani pelatihan ulang setiap lima tahun.
Tugas modern melatih dan mendidik prajurit muda menjadi sangat rumit: banyak perwira diberhentikan, sebagian besar perwira telah dipecat, belum ada sersan baru. Sementara itu, wajib militer modern di Rusia hanya melayani satu tahun, dan Kementerian Pertahanan sedang mencoba untuk memilih dan melatih sersan profesional dari tahun-tahun ini. Jika sebelumnya butuh waktu enam bulan untuk mempersiapkan, sekarang mereka berusaha untuk tetap dalam waktu tiga bulan. Pelatihan dalam waktu sesingkat itu tidak memungkinkan untuk mempersiapkan seorang sersan sejati yang bisa menjadi komandan junior.
Dalam tiga bulan, siswa kemarin tidak hanya harus belajar bagaimana memerintah bawahan, tetapi apa dan bagaimana mengajar mereka dan bagaimana menjaga disiplin. Kita dapat mengatakan dengan yakin bahwa ini tidak mungkin.
Ada juga berita yang menggembirakan, sehingga keputusan akhirnya dibuat untuk melatih sersan profesional dan itu harus diperhatikan dengan sangat teliti. Jangka waktu studi ditetapkan - dua tahun sepuluh bulan. Perlu dicatat bahwa sangat sedikit komandan junior seperti itu. Karena direncanakan memiliki 150 ribu perwira di tentara Rusia, dengan mempertimbangkan jumlah sersan harus 300-400 ribu. Namun, tahun ini 250 sersan akan meninggalkan Sekolah Lintas Udara Ryazan, tetapi ini bukan apa-apa dalam skala Angkatan Bersenjata.
Tentu saja, semua sersan masa depan tidak boleh dilatih sesuai dengan program tiga tahun - perlu untuk memperkenalkan sistem pelatihan bertahap. Komandan cabang unit militer dapat dilatih dalam waktu tiga bulan, tetapi dengan syarat sebelum itu ia menjabat sebagai prajurit selama enam bulan dan mampu membuktikan kualitas kepemimpinannya.
