Menurut Nikolai Makarov, Kepala Staf Umum, pada tahun 2012 tentara akan merekrut tentara kontrak untuk posisi kosong prajurit, serta sersan junior. Dengan latar belakang meningkatnya pengangguran, departemen pertahanan Anatoly Serdyukov jelas siap menjadi pemasok lowongan terbesar di pasar tenaga kerja Rusia.
Saat ini, sekitar 150.000 tentara kontrak bertugas di angkatan bersenjata Rusia. Tetapi Kementerian Pertahanan telah berulang kali menyatakan ketidakpuasan dengan tingkat pelatihan para sersan dan tentara ini. “Kami tidak bisa puas dengan kualitas pelatihan prajurit yang saat ini melayani berdasarkan kontrak, serta kondisi yang ada untuk pendidikan dan pelatihan mereka. Oleh karena itu, kami memutuskan untuk beralih ke pelatihan sersan kontrak di berbagai universitas militer Kementerian Pertahanan,”kata Kepala Staf Umum Angkatan Bersenjata. Dia juga mengatakan bahwa kelulusan pertama spesialis kontrak, yang dilatih selama tiga tahun, akan dilakukan di Sekolah Angkatan Udara Ryazan tahun ini.
“Setiap tahun kami akan merekrut sekitar 50 ribu orang untuk posisi tentara dan sersan,” kata Nikolai Makarov. Pada saat yang sama, kontrak yang sama sekali baru akan dibuat dengan pelamar, sangat berbeda dari yang saat ini berlaku di tentara. Seperti yang ditentukan Kementerian Pertahanan, persyaratan yang jauh lebih tinggi dan lebih ketat akan diterapkan pada kontraktor yang baru direkrut, mereka direncanakan untuk dilatih terlebih dahulu. Secara total, kementerian saat ini membutuhkan 425.000 prajurit kontrak. Namun dalam waktu satu tahun, sebagaimana dicatat Makarov, pihaknya tidak berencana menerima mereka.
Menurut data tidak resmi, gaji kontraktor akan lebih dari 20 ribu rubel, tetapi Kementerian Pertahanan Rusia belum membicarakan jumlah pastinya. Faktanya, adalah mungkin untuk melayani berdasarkan kontrak di angkatan bersenjata Rusia untuk beberapa waktu. Namun, proyek skala besar yang dicanangkan pemerintah pada pergantian tahun 1990-an dan 2000-an ini belum bisa dikatakan berhasil sepenuhnya.
Pada saat yang sama, Staf Umum sangat menyadari bahwa mereka sedang membidik tugas yang sangat sulit untuk dilaksanakan. “Masalah utama tidak hanya terletak pada pelatihan prajurit kontrak semacam itu, tetapi juga pada pelatihan mereka yang akan melatih prajurit secara langsung,” kata Nikolai Makarov.
Sementara itu, perubahan signifikan juga akan berdampak pada karir pegawai. Insiden, yang terjadi belum lama ini dan dikaitkan dengan jenderal yang lebih memilih pensiun, daripada pindah ke stasiun tugas baru tertentu untuk tujuan rotasi, adalah awal dari kampanye skala besar. Menurut Makarov, rotasi sekarang akan menjadi norma dalam kehidupan sehari-hari di ketentaraan. “Dalam 20 tahun terakhir, beberapa perwira telah pindah dari ini, sampai pensiun mereka bertugas, tinggal, misalnya, di Moskow,” keluh kepala Staf Umum kepada wartawan.
Kedepannya, direncanakan setiap pegawai karir akan bertugas selama kurang lebih 3 tahun di wilayah perbatasan dan selama kurang lebih 10 tahun di kedalaman negara. Pada saat yang sama, departemen pertahanan bermaksud untuk mengambil semua yang diperlukan untuk memastikan bahwa selama periode rotasi, para perwira memiliki tempat untuk bergerak. Lagi pula, masalah bencana jangka panjang dengan kekurangan perumahan adalah alasan utama sebagian besar petugas tidak ingin meninggalkan rumah mereka.
